Logo hvid paa blaa Facebook Mynewsdesk
 

Ny feriebestemmelse aftalt i BUPL-overenskomsten 2018-2021

    17. december 2020
  • fb
  • tw
  • li
  • em
  • Overenskomstparterne BUPL og Aftaleenheden (skoleforeningerne) har aftalt en ny feriebestemmelse, der bliver implementeret i den nuværende overenskomst 2018-2021.

    Feriebestemmelsen træder i kraft pr. 1. januar 2021 og erstatter den nuværende § 4 i overenskomsten 2018-2021. Den vil gælde for skoler, der har tiltrådt overenskomsten.

     For feriebestemmelsen klik her

     

    Feriebestemmelsen gælder for kombinationsansatte

    Feriebestemmelsen vil udelukkende finde anvendelse for det pædagogiske personale, der også er ansat som leder, lærer eller børnehaveklasseleder ved samme skole. Det vil sige, at feriebestemmelsen henvender sig til kombinationsansatte, der også er ansat i henhold til enten lærernes eller ledernes overenskomst. 

    Med feriebestemmelsen er det overenskomstparternes ønske, at det pædagogiske personale, der også er ansat som leder, lærer eller børnehaveklasseleder, opnår de samme ferievilkår i begge ansættelser. Det er også overenskomstparterne håb, at feriebestemmelsen vil lette skolernes ferieplanlægning fremadrettet.

     

    Feriens placering

    I den nye feriebestemmelse vil ferien være placeret med:

    • 5 dage i skolernes efterårsferie
    • De sidste 18 hverdage i juli
    • De 2 første hverdage i august

    Ferieplaceringen er den samme, som fremgår af § 16 i ”Organisationsaftalen for Lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2018-2021”.

     

    Varslingsregler

    Der er tale om en tilbagefaldsregel for feriens placering. Det betyder, at feriebestemmelsen vil være gældende, medmindre andet varsles fra skolen eller aftales med den ansatte. Følgende varslingsregler er gældende:

     

    Stk. 1: 

    Hvis ikke skolen inden udgangen af august måned træffer anden bestemmelse, anses ferien for afholdt de 5 hverdage i den uge, hvor skolens elever holder efterårsferie.

     

    Stk. 2: 

    Hvis ikke skolen inden udgangen af marts måned træffer anden bestemmelse, anses ferien for afholdt med de sidste 18 hverdage i juli måned samt de 2 første hverdage i august måned.

     

    Stk. 2. og stk. 3 kan bruges uafhængigt af hinanden.

    Varslingsreglerne er de samme, som fremgår af § 16 i ”Organisationsaftalen for Lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler 2018-2021”.

     

    Idet skolen følger overenskomstens ferieplacering, vil der være kollektivt aftalt og varslet ferie på forskud.

    Hvis ferieplanlægningen ikke er i tråd med skolens behov, kan skolen vælge at varsle feriens placering anderledes. Det har dog den betydning, at ferie på forskud kun kan foretages som en individuel aftale mellem skolen og den enkelte medarbejder. I sådanne tilfælde bør skolen være ekstra opmærksom på medarbejdernes optjente ferie og den ønskede placering af ferien fra skolen.

     

    For yderligere rådgivning i forbindelse med den nye ferieplacering kontakt foreningens sekretariat:

    Rasmus Bondo Vester

    Rasmus Bondo Vester

    Fuldmægtig

    3330 7935
    2021 7879

    Send sikker mail til Rasmus. Klik her.

    Særlige arbejdsområder:

    • Forældre- og elevsager
    • Elever med særlige behov
    • Ansættelsesvilkår (Pædagoger / SFO)
    • Ansættelsesvilkår (Administrativt personale)
    • Ansættelsesvilkår (Teknisk personale)
    • Ferieregler
    • Barselsregler
    • Børnehave, vuggestue og SFO
    • Arbejdsmiljø
    • Datahåndtering

    Erik Juul Hansen

    Erik Juul Hansen

    Chefkonsulent

    3330 7925
    5130 4922

    Send sikker mail til Erik. Klik her.

    Særlige arbejdsområder:

    • Arbejdsmiljø
    • Barselsregler
    • Ferieregler
    • Børnehave, vuggestue og SFO
    • Love og bekendtgørelser (gymnasiale uddannelser)
    • Ansættelsesvilkår (Undervisere gymnasiale uddannelser)
    • Ansættelsesvilkår (Rektorer og ledere gymnasiale uddannelser)
    • Overgang til ungdomsuddannelser
    • Prøver og eksamen (gymnasiale uddannelser)
    • Forsikringer (gymnasiale uddannelser)
    • Tjenstlige sager (gymnasiale uddannelser)
    • Økonomi (gymnasiale uddannelser)

    Heidi Andersen

    Heidi Andersen

    Konsulent

    3330 7934
    2085 4697

    Send sikker mail til Heidi. Klik her

    Særlige arbejdsområder:

    • Forældre- og elevsager
    • Overenskomstvaretagelse
    • Ferieregler
    • Ansættelsesvilkår (Pædagoger / SFO)
    • Ansættelsesvilkår (Administrativt personale)
    • Ansættelsesvilkår (Teknisk personale)
    • Ansættelsesvilkår (Lærere og børnehaveklasselærere grundskoler)
    • Ansættelsesbreve


    Nicolas No Richter

    Nicolas No Richter

    Chefkonsulent

    3330 7931
    2720 0779

    Send sikker mail til Nicolas. Klik her.

    Særlige områder:

    • Overenskomstvaretagelse
    • Tjenstlige sager
    • Økonomi
    • Ansættelsesvilkår (Ledere grundskole)
    • Ansættelsesvilkår (Pædagoger / SFO)
    • Ansættelsesvilkår (Administrativt personale)
    • Ansættelsesvilkår (Teknisk personale)
    • Ansættelsesvilkår (Lærere og børnehaveklasselærere grundskoler)
    • Ansættelsesvilkår (Undervisere gymnasiale uddannelser)
    • Ansættelsesvilkår (Rektorer og ledere gymnasiale uddannelser)
    • Virksomhedsoverdragelse
    • Bygninger
    • Datahåndtering
    • Forsikringer
    • Vedtægter

    Aftaleenhedens parter er:

    Danmarks Private Skoler – grundskoler og gymnasier

    Dansk Friskoleforening

    Foreningen af Kristne Friskoler 

    Lilleskolernes Sammenslutning

    Deutscher Schul- und Sprachverein für Nordschleswig

    Arkiv