Enkelte skoler har modtaget krav om manglende betaling af tillæg ved merarbejde samt brev fra Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) om suspension af forældelsesfristen. Foreningen anbefaler fortsat, at skolerne afventer yderligere information og kontakter foreningen ved modtagelse af kravskrivelser.
Efterbetalingskrav fra ansatte eller faglige organisationer
Foreningen har tidligere orienteret om, at skolerne ikke skal efterkomme eventuelle efterbetalingskrav endnu. Det skyldes, at der fortsat arbejdes på en aftale om, hvordan kravene skal håndteres for ansatte omfattet af statslige overenskomster, herunder spørgsmål om forældelsesfrist og eventuelle rentekrav.
For ansatte omfattet af overenskomsterne med BUPL/FOA, 3F og HK skal skolerne ligeledes afvente, da det er aftalt, at spørgsmålet drøftes, når der foreligger en aftale om håndtering af kravene på det statslige område.
Skolerne skal derfor afvente information fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, STUK eller foreningen.
Modtager en skole en kravskrivelse vedrørende manglende betaling af tillæg ved merarbejde, opfordrer vi til, at skolen kontakter foreningen, så vi kan rådgive om den videre håndtering.
Brev fra Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) om suspension af forældelsesfrist
Foreningen er blevet bekendt med, at enkelte skoler har modtaget et brev fra Landsorganisationen Danske Daginstitutioner (LDD) om suspension af forældelsesfristen for eventuelle krav om manglende betaling af tillæg ved merarbejde.
Efter foreningens gennemgang af brevet fremgår det, at det vedrører ansatte omfattet af de overenskomster, som LDD og KL har indgået med BUPL og FOA.
Hvis en skole ikke har tiltrådt en af KL’s eller LDD’s overenskomster, kan brevet give anledning til tvivl om, hvorfor skolen har modtaget det. I den situation anbefaler vi, at skolen retter henvendelse til LDD for at få afklaret årsagen til, at brevet er fremsendt.
Brevet fra LDD vedrører LDD’s egne overenskomstforhold og er ikke en del af den proces, som foreningen er involveret i vedrørende de statslige overenskomster eller foreningens egne overenskomster med BUPL/FOA, 3F og HK.
Tidligere nyhed om emnet kan findes her.
