For alle ansættelsesforhold gælder ferieloven som minimum.
Den 1. september 2020 trådte en ny ferielov i kraft. Den nye ferielov bygger på et princip om, at ferie optjenes og holdes over samme periode – også kaldet samtidighedsferie.
De nye ferieregler implementeres og udmøntes i staten mv. ved at indgå en ferieaftale. Ferieaftalen er et supplement til ferieloven.
Love og aftaler
Ny lovgivning (gældende fra 1. september 2020):
Ferielov Klik her.
Ferieaftale for statens område. Klik her.
Lovgivning før 1. september 2020:
Ferieaftale. Klik her.
Vejledninger
Nye vejledninger (gældende fra 1. september 2020):
Ferievejledning for statens område. Klik her
Moderniseringsstyrelsens
- Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov – 2. udgave. Klik her
- Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov . Klik her
Tidligere vejledninger:
Ferievejledning for statens område. Klik her
Særlige feriedage
Der optjenes 0,42 særlige feriedage med løn for hver måneds ansættelse i kalenderåret, svarende til 5 særlige feriedage pr. år.
Særlige feriedage optjenes i kalenderåret (optjeningsåret).
Særlige feriedage holdes i perioden fra 1. maj til 30. april, som følger efter optjeningsåret.
Særlige feriedage er nærmere beskrevet i ”Ferievejledning for statens område”. Klik her
